Il Progetto

Donne al Quadrato è un progetto no-profit di alfabetizzazione finanziaria e inclusione sociale pensato dalle donne e dedicato principalmente alle donne: D2, ecco spiegato il nome.

Una Task Force di volontarie che mettono a disposizione conoscenze e competenze, maturate durante le loro carriere lavorative nel mondo della finanza e delle professioni (commercialiste, avvocate, consulenti del lavoro, imprenditrici, psicologhe); per aiutare altre donne a saper gestire i propri soldi senza delegare ad altri, prevenire la violenza economica, assumere un ruolo da protagoniste consapevoli rispetto alle proprie scelte di vita, privata e professionale.

UN CALENDARIO SEMPRE AGGIORNATO CON LEZIONI INTERATTIVE DI PRESENZA E IN AULA VIRTUALE
EDUCAZIONE FINANZIARIA, IMPRESA AL FEMMINILE E ORIENTAMENTO PROFESSIONALE IN UN’OTTICA DI LIFELONG LEARNING
LO SPORTELLO D2 PER PARLARE A TU PER TU CON LE NOSTRE VOLONTARIE
APPROFONDIMENTI E SLIDE delle LEZIONI SEMPRE A TUA DISPOSIZIONE SUL PORTALE D2
EVENTI FORMATIVI CON ESPERTI E OSPITI ISTITUZIONALI

MODULO 1
PIANIFICAZIONE FINANZIARIA FAMILIARE: UN PASSO IMPORTANTE PER REALIZZARE I PROPRI OBIETTIVI DI VITA

MODULO 2
GESTIRE I PROPRI INVESTIMENTI IN MODO CONSAPEVOLE NELL’ERA DEL FINTECH E DELLA SOSTENIBILITÀ

Perché un percorso di educazione finanziaria dedicato (principalmente, ma non solo) alle donne? La prima risposta è che rispetto ad altri Paesi, in Italia le donne hanno una bassa conoscenza finanziaria e si registra anche un importante differenziale tra uomini e donne (tra i 10 e i 20 punti percentuali). La seconda, non meno importante, è che le donne sono assolutamente in grado di gestire i propri soldi, anche se pensano spesso il contrario. Sono più caute e convinte di non essere all’altezza e più sottoposte alla cosiddetta “ansia finanziaria”, sentendosi a disagio nel prendere decisioni economiche, perché più consapevoli degli uomini di non saperne abbastanza. Delegano ad altri ciò che potrebbero fare meglio: più del 60% delle donne riesce a rispettare quasi sempre il budget prefissato contro poco più del 40% degli uomini. Le donne sono anche meno propense ad indebitarsi e quando si tratta di decidere su come investire, preferiscono informarsi e affidarsi al consiglio di un professionista. Eppure, solo il 25% delle italiane prende decisioni finanziarie in famiglia.

Ti proponiamo di apprendere ogni giorno qualcosa e affrontare la finanza con curiosità: seguire le lezioni del modulo 1 e 2, approfondire le tematiche scoprendo i contenuti del portale D2, non avere timore di fare domande e sperimentare nella vita quotidiana i benefici concreti. Avere le conoscenze di base per agire con consapevolezza, può aiutarti a risparmiare sui costi del conto corrente, scegliere il mutuo più conveniente, bilanciare entrate e uscite riconoscendo ed evitando la trappola del sovra-indebitamento o far fruttare i tuoi risparmi per garantirti un presente e un futuro più sereno: in altre parole a vivere meglio.

MODULO 3
LA TUA START UP DIGITALE E GREEN: DALL’IDEA ALLA REALIZZAZIONE DELLA TUA IMPRESA

MODULO 4
DONNE 2030: PROGETTARE UN FUTURO DI SUCCESSO

Riflesso del Gender Gap sulle conoscenze e competenze finanziarie è quello occupazionale e salariale: poco più  del 50% delle donne italiane ha un lavoro ma permane un differenziale salariale tra il 15 ed il 20%% in meno rispetto agli uomini, nel settore privato. Le lavoratrici hanno quindi meno risorse a disposizione ma anche, in tempi di crisi, una posizione più precaria che si riflette poi sugli aspetti previdenziali e pensionistici.

In Italia, secondo i dati Istat del 2024, meno di un imprenditore su tre è Donna. Tuttavia, le aziende guidate da donne stanno guadagnando sempre più rilevanza nel panorama economico nazionale. Un report di Unioncamere del 2023 stima che ci siano circa 1,3 milioni di imprese a conduzione femminile, corrispondenti al 22% del totale. Questo dimostra che, nonostante le sfide, molte donne stanno contribuendo in modo significativo all’eccellenza e al prestigio del Paese.

La strada è lunga, ma ognuna di noi ha l’opportunità di contribuire al cambiamento.

Ti proponiamo due percorsi formativi per trovare la tua dimensione lavorativa, sia che tu voglia realizzare o consolidare un progetto imprenditoriale, sia nel prepararti e conquistare la posizione lavorativa giusta per te. Crescere, cambiare, evolversi, prendere totale consapevolezza delle proprie potenzialità, rafforzando conoscenze e competenze, per metterle in gioco ed essere competitive nel mercato del lavoro, trovare la propria indipendenza economica e realizzazione professionale, contribuendo non solo al proprio benessere individuale ma anche alla crescita economica e sostenibile del Paese.

 MODULO 5  – PRIMA CASA. SCELTA DI FELICITÀ

L’ultima novità è un percorso formativo originale e preparato per affrontare un momento molto importante nella vita di chiunque. La scelta della prima casa, un investimento di lungo termine che racchiude variabili ed esigenze di analisi preventiva cruciali.

Certamente l’idea di acquistare (o locare) la  prima casa è un progetto che coinvolge gran parte della popolazione ma quale è la scelta giusta o quella più conveniente?

Questi quattro incontri aiuteranno a dare risposte a queste domande cosi da consentire chi cerca una certezza abitativa, di avere strumenti utili per valutare adeguatamente la soluzione contrattuale e logistica più coerente per una gestione anche dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa.